Team Building

Le Team Building est une solution de cohésion d’équipe très sollicitée par le monde de l’entreprise.

Ces ateliers de « construction d’équipes » sont mises en place afin de créer ou favoriser des compétences groupales.
Par le biais d’ateliers interactifs : artistiques, sportifs ou culturels, les collaborateurs se regroupent et développent leurs capacités à travailler ensemble.

Le recours au Teambuilding peut être systématique chaque année et représenter une valeur forte de l’entreprise.
En effet, les équipes sortent du cadre professionnel pour participer à des activités ludiques et formatrices qui visent à mieux connaitre ses collègues, à renforcer les liens au sein du groupe, à apaiser les conflits et à renforcer la motivation. Il y a un réel partage d’émotion particulièrement bon pour la cohésion.
Le Team Building participe, au même titre que d’autres actions, au développement des qualités qui servent le collectif, comme par exemple l’échange, la complicité, l’entraide, la contribution au succès, la solidarité face à la défaite, le comportement devant le challenge et la nouveauté.

Grâce au team building, les employés se sentent considérés. Au-delà de motiver son équipe, un atelier de cohésion d’équipe est un facteur d’adhésion et de fidélisation.

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  • Témoignages

    « Je voudrais féliciter le cabinet GHRS pour le professionnalisme dont il faut preuve à chaque fois que nous avons eu recours à ses services. A l'issue de chaque formation confiée à GHRS, les défis son relevés et les participants étaient particulièrement enthousiastes. Malgré nos attentes élevées, la flexibilité et l'approche client irréprochable de GHRS ont fait le succès de nos actions la valeur ajoutée pour nous en tant que client c'est le suivi qui est assuré après les actions de formation (Leadership, La gestion du temps, Les techniques de communication...) qui nous a permis de gérer la formation comme étant un projet de développement au niveau individuel pour nos collaborateurs» Samia Ben Abdelhamid, Responsable Développement RH - Sanofi

  • Témoignages

    « Je voudrais remercier GHRS pour le sérieux, la réactivité et la compétence pour leurs services rendus à LOUKILCOM. C'est une boite qui fait attention à l'écoute de ses clients en répondant à leurs besoins précis. La flexibilité et la rapidité sont aussi des qualités particulières de GHRS.  Je leur souhaite encore plus de développement et de réussite dont je suis persuadé qu'ils en ont la capacité et le mérite » Ons Benromdhane, General Manager - Groupe Loukil

  • Témoignages

    « Sagemcom software & technologies a décidé de travailler sur la thématique de la culture d'entreprise, des valeurs et de la gestion des changements. Nous avons choisi GHRS pour leur professionnalisme, leurs compétences, leur sérieux et adaptabilité et surtout pour la pertinence du déroulé pédagogique. Je leur souhaite de continuer à inventer de plus en plus le consulting dans le domaine des Ressources Humaines. » Imen Herelli, Directrice des Ressources Humaines - Sagemcom Softwrare & Technologies, CEO

  • Témoignages

    « GHRS, est une équipe sur qui nous comptons pour nos recrutements: ils sont d'une grande réactivité, ils nous aident à bien cerner notre besoin et préparent le terrain pour un bon choix du personnel à recruter. Nous somme content de tous les recrutements que nous avons eu via leurs services » Inès Guirat, Quality Manager - Compagnie Africaine des Peintures Étanchéité Tunisienne

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