Le coaching est une démarche personnalisée d’accompagnement au changement d’une personne ou d’un groupe de personnes.
C’est un chemin de progrès à réaliser par le coaché et qui s’appuie sur sa réelle motivation à changer.
- La décision de changer appartient au coaché.
Il se fait dans un moment clé où le demandeur est confronté à un besoin de développement professionnel, d’amélioration des compétences et du potentiel, ou de résolution de difficultés conjoncturelles.
Le coach crée un espace d’écoute et de questionnement qui favorise la distance et la prise de conscience du coaché sur ses modes de fonctionnement, ses résistances et ses croyances.
- L’objectif est d’assurer l’adaptation des comportements actuels et d’en développer d’autres selon le plan de perfectionnement établi.
