Recrutement et mobilité
Spécialisé dans le recrutement et la mobilité professionnelle, nous avons une capacité à vous apporter des réponses 100% adaptées à vos attentes.
La recherche des talents est devenue un enjeu majeur pour la réussite des entreprises.
Conquérir un collaborateur et le perdre coûte cher à l’entreprise, d’où l’intérêt de mettre en place les moyens de recruter des candidats adaptés et de les fidéliser.
Nous pouvons vous apporter la réponse à votre besoin à travers 2 familles de prestations :
- Afin de vous garantir l’adéquation optimale entre le candidat que vous recherchez et le poste que vous proposez, notre cabinet de recrutement dispose de moyens performants : une base de CV thèques riche en spécialités, approche directe, jobboards, réseaux professionnels …
- GHRS vous facilite la recherche des hauts potentiels en interne via son programme de Gestion des compétences et de développement des Ressources Humaines.
Intérim
Différent de la sous-traitance classique, l’intérim consiste à confier à un prestataire externe la responsabilité d’une activité de l’entreprise.
GHRS s’engage à apporter à ses partenaires des solutions personnalisées pour le recrutement ou le placement de cadres et employés à forte valeur ajoutée permettant de :
- Gagner du temps : GHRS dispose d’une CV thèque riche de compétence qui permet de répondre efficacement à vos exigences.
- Se décharger des problèmes RH liés à l’administration et la gestion du personnel intérimaire.
- Vous garantir la flexibilité : Engager un intérimaire, c’est disposer d’un personnel souple et rentable.
-> C’est un outil efficace pour limiter les risques à un accroissement d’activité en offrant aux entreprises des travailleurs qualifiés pour une durée déterminée. - L’optimisation des coûts des travailleurs permanents qui englobe les charges directes d’administration et de fonctionnement.
Nous sommes à votre disposition pour étudier avec vous les meilleurs moyens de constituer vos équipes.
