Dans la concurrence que se livrent les entreprises, la fonction Ressources Humaines a jusqu’ici été sous employée. Son rôle se limite bien souvent à la gestion administrative du personnel et à l’exécution des plans de réduction d’effectifs. Pourtant, les Ressources Humaines peuvent être un levier majeur de compétitivité et de différentiation de l’entreprise.
La Gestion des Ressources Humaines devient aujourd’hui un sujet de préoccupation de plus en plus important dans les entreprises qui ont tout intérêt à :
Conserver les compétences clés, Managériales et Techniques, potentiel de résistance et de rebond de l’entreprise,
Développer la capacité du management, à tous les niveaux hiérarchiques, en assurant le pilotage durant les différentes phases de transformation de l’entreprise.
Maintenir la motivation des équipes et le « dynamisme social » en communiquant sur les évolutions des priorités, auprès du management de proximité et des salariés
Aligner les comportements individuels sur les priorités de l’entreprise, en adaptant notamment les systèmes de fixation d’objectifs et de reconnaissance des performances.
C’est dans ce contexte que nous avons crée GHRS afin de vous accompagner dans votre stratégie de développement de l’entreprise.
Global Human Resources Services GHRS est un des rares cabinets en Tunisie spécialisé(s) en Management et Organisation des Ressources Humaines.
