Formation

En tant qu’organisme de formation, nous avons une capacité à vous apporter des réponses adaptées à vos attentes à travers 2 formes d’actions :

 

 

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Nos consultants formateurs sont tous des Managers et possèdent une solide expérience du terrain. L’approche pédagogique dans l’animation chez GHRS :

  • Notre responsabilité première en tant que formateur-coach est de guider le processus de formation. Les supports sont conçus et utilisés de façon à révéler et développer les connaissances des participants pour leur permettre de les appliquer consciemment en situation réelle.
  • Notre capacité à favoriser l’expression des participants, à accueillir leurs idées, leurs opinions et leurs expériences, sera un atout majeur pour faciliter le bon déroulement du séminaire.

Nos objectifs sont de :

  • Relever le niveau de conscience chez les participants
  • Passer de l’Incompétence Consciente « IC » à une Compétence Consciente « CC »
  • Attendre le niveau de la compétence inconsciente
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Propositions de programmes de formations à votre disposition
  • Coaching individuel
  • Coaching groupe
  • Développer les performances de ses collaborateurs
  • Communiquer efficacement
  • Conduite du changement
  • Gestion du Stress
  • Gestion des Compétences
  • Maîtrise de temps et Gestion des Priorités
  • Prévention et management des conflits sociaux
  • Les outils de pilotage de la fonction RH
  • Marketing RH
  • Le Manager : premier gestionnaire des RH de son équipe
  • Plan de Succession et Gestion des départs
  • Management des performances et des talents
  • Management des personnes difficiles
  • Gérer la non performance
  • Gestion et résolution des problèmes (think out of the box)
  • Gestion de la résistance
  • Engagement et Motivation au travail
  • Suivi et évaluation des KPI’S
  • Conduire et piloter un plan de formation
  • Les pratiques du droit de travail
  • Bilan social et tableau de bord de la fonction RH
  • Formation des Formateurs
  • L’intégration de nouvelles recrues
  • Rémunération outil de motivation et de compétitivité
  • Réussir les entretiens d’embauche Du côté du Recruteur
  • Les fondamentaux de la GRH
  • Leaders & Leadership
  • Management des projets
  • Le Management interculturel
  • Culture et valeurs de l’entreprise
  • Le management des expatriés
  • Techniques de négociation
  • Évaluation annuelle des performances
  • La communication interne RH
  • Conduite de réunion
  • Prise de parole en public
  • Management par objectif

Outils pédagogiques

Ateliers de travail en groupes, Sessions de brainstorming, Présentation PowerPoint

Témoignage Vidéos, Stimulations  

Durée de formation 

Varie entre 12 et 18 heures de formation selon le thème choisi.

Les thèmes de formation sont d’une durée  de 02 à 03 journées.

Horaire 

De 8h.30 à 14h.30 à raison de 6 heures par jour.

Animateurs 

coach(s), Consultants et formateurs experts en GRH.

Longue expérience en Management RH dans un environnement multinational.

NB : Le détail des thèmes de formation vous sera transmis sur demande

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  • Témoignages

    « Je voudrais féliciter le cabinet GHRS pour le professionnalisme dont il faut preuve à chaque fois que nous avons eu recours à ses services. A l'issue de chaque formation confiée à GHRS, les défis son relevés et les participants étaient particulièrement enthousiastes. Malgré nos attentes élevées, la flexibilité et l'approche client irréprochable de GHRS ont fait le succès de nos actions la valeur ajoutée pour nous en tant que client c'est le suivi qui est assuré après les actions de formation (Leadership, La gestion du temps, Les techniques de communication...) qui nous a permis de gérer la formation comme étant un projet de développement au niveau individuel pour nos collaborateurs» Samia Ben Abdelhamid, Responsable Développement RH - Sanofi

  • Témoignages

    « Je voudrais remercier GHRS pour le sérieux, la réactivité et la compétence pour leurs services rendus à LOUKILCOM. C'est une boite qui fait attention à l'écoute de ses clients en répondant à leurs besoins précis. La flexibilité et la rapidité sont aussi des qualités particulières de GHRS.  Je leur souhaite encore plus de développement et de réussite dont je suis persuadé qu'ils en ont la capacité et le mérite » Ons Benromdhane, General Manager - Groupe Loukil

  • Témoignages

    « Sagemcom software & technologies a décidé de travailler sur la thématique de la culture d'entreprise, des valeurs et de la gestion des changements. Nous avons choisi GHRS pour leur professionnalisme, leurs compétences, leur sérieux et adaptabilité et surtout pour la pertinence du déroulé pédagogique. Je leur souhaite de continuer à inventer de plus en plus le consulting dans le domaine des Ressources Humaines. » Imen Herelli, Directrice des Ressources Humaines - Sagemcom Softwrare & Technologies, CEO

  • Témoignages

    « GHRS, est une équipe sur qui nous comptons pour nos recrutements: ils sont d'une grande réactivité, ils nous aident à bien cerner notre besoin et préparent le terrain pour un bon choix du personnel à recruter. Nous somme content de tous les recrutements que nous avons eu via leurs services » Inès Guirat, Quality Manager - Compagnie Africaine des Peintures Étanchéité Tunisienne

Ceux qui nous font confiance